Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d)
Wald. Werte. Willkommen.
Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist innerhalb der Zentralstelle der Forstverwaltung bei der Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft in Trippstadt im Forschungsbereich 5.1 –Nachhaltige Waldbewirtschaftung - im Aufgabengebiet Waldbau, Waldwachstum und Ökonomie der Forstnutzung die Stelle
Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Unsere Anforderungen
Sie:
• haben eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/in
• haben Interesse und technisches Verständnis an innovativen Messtechniken
• haben die Bereitschaft und volle körperliche Leistungsfähigkeit für umfangreiche Außentätigkeiten bei teils schwierigen Geländeverhältnissen
• verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit bei der Organisation und Durchführung aller technischen Aufgaben
• haben die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen in Rheinland-Pfalz
• verfügen über eine gute Teamfähigkeit, Kommunikationsbereitschaft und Sozialkompetenz im Kontakt zu unseren Kooperationspartnern
• haben neben soliden Grundkenntnissen in der Anwendung gängiger Büro-Software (z.B. MS Office) insbesondere die Fähigkeit und Interesse zur Einarbeitung in die fachspezifischen IT-Anwendungen der Abteilung und deren Anwendung
• verfügen über einen Führerschein Klasse B
• arbeiten zuverlässig und strukturiert und verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein
• beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und können sich sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken
Ihre Aufgaben
• waldwachstumskundliche Vermessung stehender Bestände, insbesondere Versuchsanlagen
• Handhabung computergestützter Feldvermessungsgeräte (Laserscanner)
• Durchführung sämtlicher Forstbetriebsarbeiten
• Instandhaltung der Versuchsanlagen
• Mitwirkung bei Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Exkursionen
• IT-gebundene Eingabe, Plausibilisierung und Auswertung der Messdaten
Wir...
bieten:
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 5 (Entwicklungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des TV-L-Forst
• die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• eine familienfreundliche Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• die Mitarbeit in einer Ressortforschungseinrichtung des Ministeriums für Umwelt, Energie, Ernährung und Forsten Rheinland-Pfalz
• Mitarbeit in einem motivierten Forschungsteam mit Dienstort Trippstadt
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.
Weitere Informationen
Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.09.2026 ausschließlich unter nachfolgendem Link https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/
Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Michael Muth, Tel.: 06131-884268-114, E-Mail: michael.muth@wald-rlp.de.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Annika Kurschus, Telefon 06321/6799-323 (vormittags).
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.wald.rlp.de sowie auf www.karriere.wald.rlp.de.