Sachbearbeitung zur Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der „Klimaneutralen Forstverwaltung 2025“
Wald. Werte. Willkommen.
Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer
Sachbearbeitung zur Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der „Klimaneutralen Forstverwaltung 2025“
bei der Zentralstelle der Forstverwaltung in Neustadt zu besetzen.
Rheinland-Pfalz hat sich zum Ziel gesetzt, in einem Korridor zwischen 2035 und 2040 klimaneutral zu werden. Nach dem Landesklimaschutzgesetz (LKSG) kommt den öffentlichen Stellen im Hinblick auf die Verbesserung des Klimaschutzes eine allgemeine Vorbildfunktion zu. Diese bezieht sich insbesondere auf die Schonung natürlicher Ressourcen, die Energieeinsparung, die Erhöhung der Energieeffizienz sowie die Nutzung erneuerbarer Energieträger. Außerdem hat sich das Land zum Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2030 die Behörden, Hochschulen und sonstige Landeseinrichtungen ohne eigene Rechtspersönlichkeit, soweit sie der unmittelbaren Organisationsgewalt des Landes unterliegen, sowie die Fahrzeuge des Landes und die Dienstreisen in der Gesamtbilanz klimaneutral zu organisieren.
Landesforsten Rheinland-Pfalz hat sich zum Ziel gesetzt, bilanziell bereits bis zum Jahr 2025 die Ziele einer klimaneutralen „Forstverwaltung“ zu erreichen. Damit soll einerseits ein weiterer Beitrag zum dringend erforderlichen Klima - und Waldschutz geleistet werden und anderseits die Notwendigkeit des aktiven Handelns öffentlich unterstrichen werden. Darüber hinaus wird durch die Klimakrise die Grundlage der Waldbewirtschaftung – der Wald selbst - zerstört. Als Landesbetrieb Landesforsten RLP ist es unsere Aufgabe, den bestehenden Gesetzeszweck aus dem Landeswaldgesetz, den Wald dauerhaft zu erhalten und zu schützen, aktiv zu unterstützen.
Mit der „Klimaneutralen Forstverwaltung 2025“ liegt ein strategischer Rahmen für die gesetzliche Erreichung der Klimaneutralität des Landesbetriebes Landesforsten vor. Dabei sollen die bestehenden Aktivitäten zur Umsetzung dieses Zieles weiter fortgeführt und Maßnahmen zur Zielerreichung über das Jahr 2025 hinaus angepasst und weiterentwickelt werden.
Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen FensterUnsere Anforderungen
Wir setzen voraus:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunktsetzung Klimaschutz, Klimaanpassung, Projektmanagement, Bauingenieurswesen aber auch anderen Fachrichtungen mit Bezug zu den Aufgaben.
Darüber hinaus wünschenswert bzw. von Vorteil sind:
- praktische Kenntnisse in Bezug auf die Realisierung von Bauprojekten im Bereich Photovoltaik und elektrische Ladeinfrastruktur
- praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement im Bauwesen, insbesondere in der Erarbeitung und Umsetzung von Projekten mit öffentlichen und privaten Partnerinnen und Partnern
- Umfassende Kenntnisse im Bereich der Photovoltaik und elektrischen Ladeinfrastruktur für Fahrzeuge
- Kenntnis in Verwaltungsabläufen, insbesondere Controlling, IT, Datenpflege
- Starkes Interesse an neuen Technologien und Neuerungen im Bereich Klimaschutz
- praktische Berufserfahrung in der (Forst) Verwaltung
Wir erwarten weiterhin:
- Die Fähigkeit und die Bereitschaft, selbstständig Projekte zu entwickeln und durchzuführen,
- sowie der inhaltlichen Aufbereitung von Fachthemen für ein breites Publikum (redaktionelle und gestalterische Erarbeitung von Informationsschriften, Erarbeitung und Halten von Vorträgen, Kommunikationstechniken und Gesprächsführung),
- Spaß am und Neugier auf den Bereich Klimaschutz und innovativen Technologien
- Kompetenzen im Umgang mit neuen Medien
- Kooperationsbereitschaft gegenüber internen und externen Partnerinnen und Partnern und Dienstleistenden
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft voraus einen privat eigenen PKW gegen Fahrtkosten Erstattung nach den einschlägigen Reisekostenbestimmungen zu dienstlichen zwecken einzusetzen
Zu Ihren Stärken zählen:
- Stark ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift,
- hohes Maß an Überzeugungskraft,
- hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick
Ihre Aufgaben
Koordination und Umsetzung der Projektaufgaben im Landesbetrieb Landesforsten Rheinland-Pfalz, insbesondere
- Beratung und Unterstützung der Forstämter und Dienststellen als Bauherren und Planungsträger.
- Koordination von Projektmanagement-Tätigkeiten, einschließlich Dokumentation der Projektfortschritte, Berichtswesen und Budgetverantwortung.
- Entwicklung einer Strategie zur Weiterentwicklung des Projektes hin zur Struktur
- Erstellung von Informationsmaterialien und Handlungsempfehlungen für die Dienststellen
- Entwickeln, planen und durchführen von Veranstaltungen zur Sensibilisierung der Belegschaft für das Thema,
- Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen und Unternehmen, die neue Ansätze zur Zielerreichung entwickeln und erforschen.
- Konzeptionelle Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für Mitarbeitende des Landesbetriebes
- zentrale Ansprechpartnerin bzw..zentraler Ansprechpartner für alle internen und externen Projektbeteiligten
Wir...
...bieten:
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre im Team, einen fachlichen Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen,
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Zusammenhang mit Wald, Bauwesen, Energiewirtschaft und Klimaschutz,
- Intensive Einarbeitung und Einführung in bestehende Aktivitäten und Netzwerke des vorhandenen Projektes,
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit aktiver Mitgestaltung in einer modernen und familienfreundlichen Verwaltung. Um Beruf und Familie optimal miteinander in Einklang bringen zu können, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern u. a. flexible Arbeitszeiten, individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, moderne Arbeitsformen, Information und Unterstützung bei Pflegefällen sowie individuelle Lösungen in familiären Notsituationen
- die Möglichkeit des lebenslangen Lernens, durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten,
- eine enge Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie und Mobilität, Rheinland-Pfalz
Weitere Informationen
Bei Erfüllung des Anforderungsprofils erfolgt die Eingruppierung gemäß den Bestimmungen des TV-L bis zur Entgeltgruppe 11. Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des 3. Einstiegsamtes des Forstdienstes bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO.
Bewerbungsfrist: 13.04.2025
Sie haben Fragen? Wenden Sie sich - zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen an
Siegfried Weiter
Telefon 06341 9278-130
Mobil 0152 288 507 66
und
Lukas Mock,
Telefon: 06131 – 164 643
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
Hinweise zur Bewerbung
!!! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online !!!