Sachbearbeitung (m/w/d) im Geschäftszimmer (Schwerpunkt Personal)
Wald. Werte. Willkommen.
Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.
Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).
Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!
Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig. Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben. Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald in Börfink die Stelle
Sachbearbeitung (m/w/d) im Geschäftszimmer (Schwerpunkt Personal)
unbefristet in Teilzeit (50%, 19,5 Stunden/Woche) zu besetzen.
Das Nationalparkamt gliedert sich in drei Abteilungen. Es ist organisatorisch als Sonderbehörde des Landes Rheinland-Pfalz dem für Naturschutz zuständigen Ministerium unmittelbar nachgeordnet. Seine Zuständigkeiten erstrecken sich entsprechend der Flächengliederung des Nationalparks auf die rheinland-pfälzischen und saarländischen Gebietsteile. Die jeweilige Fach- und Dienstaufsicht liegt bei den Ländern Rheinland-Pfalz und Saarland. Die zu besetzende Stelle ist Teil eines Teams von vier Personen innerhalb der Abteilung 1 Querschnittsfunktionen, einer von drei Abteilungen des Nationalparkamtes.
Unsere Anforderungen
Wir erwarten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau oder –kaufmann, Bankkauffrau oder -kaufmann)
- Gründliche Kenntnisse der Fachvorgaben und der Anwendung der angewendeten Software wie NovaTime, ZEIKO, etc.
- Kenntnis der geltenden Dienstvereinbarungen zu Arbeitszeit, Mitarbeiter-/Dienstkleidung, Bildschirmarbeitsplatzregelung, Erstattung Schallschutz, Jagdhunde
- Grundkenntnisse des Arbeits- und Tarif- und idealerweise Beamtenrecht
- Kenntnisse in der Personalaktenführung und Dokumentenverwaltung
- Erfahrung in der Arbeit mit Verwaltungsabläufen und Organisationsstrukturen im öffentlichen Dienst
- Erfahrung in der Betreuung von Praktikanten sowie Freiwilligendienstleistenden
- Schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und adressatengerechte Korrespondenz
- Diskretion sowie verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
- Zielgruppenorientierte Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Ihre Aufgaben
- Vorbereiten von Stellenausschreibungen und Weiterleitung dieser an die ZdF
- Abstimmung von Terminen für und Vorbereitung von Auswahlverfahren für die Leitungsebene
- Vorbereitung für Einstellungen, Versetzungen und Umsetzungen
- Erstellung von Rahmenvereinbarungen für kurzfristig Beschäftigte sowie Übermittlug der Stundenzettel an die ZdF
- Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die internen Prozesse
- Prüfung und Erstellung der internen Fahrermächtigung für die Nutzung der Dienstfahrzeuge
- Ausgabe und Beschaffung von Dienstkleidung und persönlicher Schutzausstattung
- Führen der Personalnebenakten
- Überwachung von Fristen wie Probezeiten, Befristungen, Jubiläen
- Bearbeitung und Weitergabe von personalbezogenen Anträgen wie Teilzeit, Elternzeit oder Sonderurlaub an die ZdF
- Durchführung der Verlohnung der TV-Forst-Beschäftigten inkl. aller Zusammenhangsarbeiten
- Buchung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten sowie Bearbeitung von Krankmeldungen
- Vorbereiten personalrelevanter Bescheinigungen und Schreiben für Vorgesetzte
- Prüfung von Erstattungsanträgen des Personals
- Bearbeitung von Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit Personalrat, Gleichstellungbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung und weiteren Interessensvertretungen
- Koordination und Betreuung von Freiwilligendienstleistenden (FÖJ/ÖBDF) sowie Praktikanten und Praktikantinnen
- Sonstige allgemeine Verwaltungstätigkeiten
Wir...
bieten:
- Einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag mit einer Vergütung bis TV-L EG 6. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der persönlichen Voraussetzung.
- Jährliche Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
- Die attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Home-Office zu nutzen.
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.
Weitere Informationen
Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.09.2026 ausschließlich unter nachfolgendem Link https://landesforsten-rheinland-pfalz.stellen.center/
Rückfragen zum Aufgabengebiet beantwortet gerne Frau Claudia Damen, Telefon 06131/884152101 oder per E-Mail an Claudia.Damen@nlphh.de.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Annika Kurschus, Telefon 06321/6799-323 (vormittags).
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website unter www.wald.rlp.de.