Ranger m/w/d

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald die Stelle

Ranger m/w/d

unbefristet in Voll-/Teilzeit zu besetzen.

Die Rangerinnen und Ranger sind Teil der Leitungsebene und werden durch zwei Einsatzleiter flexibel in Teilautonomie abteilungsübergreifend gesteuert. Alle Ranger sind zusätzlich als „Geprüfte Natur- und Landschaftspflegerinnen und Landschaftspfleger“ (GNL) qualifiziert und haben darüber hinaus unterschiedliche Spezialisierungen.

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Forstwirtin oder Forstwirt, Gärtnerin oder Gärtner, Landwirtin oder Landwirt oder eine vergleichbare Qualifikation

• sicheres Auftreten und einen freundlichen Umgang mit Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Herkunft sowie mit Beeinträchtigungen

• die Fähigkeit zur Selbstorganisation im Rahmen der Teilautonomie

• physische Eignung für längere Fußmärsche, auch abseits von Wegen, sowie für schwere Arbeiten und für gefährliche Arbeiten im Sinne von § 1 Absatz 1 GUV-V C 51

• Führerschein der Klasse B sowie ein eigenes Fahrzeug zum Erreichen des Dienstortes

• ausgeprägte Organisationskompetenz

• Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und Feiertagen

• sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über:

• eine Weiterbildung als geprüfte Natur- und Landschaftspflegerin oder geprüfter Natur- und Landschaftspfleger (GNL) – im Einzelfall ist eine GNL-Qualifizierung nach der Einstellung als dienstliche Weiterbildung möglich

• entsprechende Qualifikationen, Weiterbildungen oder praktische Erfahrungen im Bereich Naturthemen oder Pädagogik

• gute Grundkenntnisse der Flora und Fauna, insbesondere von Waldlebensräumen

• berufliche Erfahrung in der Naturschutzarbeit, im Bereich der Umweltbildung oder der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)

• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch

• EMS-Zertifikate oder ECC

• Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

• Identifikation mit der Nationalparkidee

• Gebietskontrollen: Kontrollgänge im Nationalparkgelände zur Information der Gäste und zur Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Regeln

• Bildungsarbeit in Form von Führungen oder Exkursionen; diese werden insbesondere für Schulklassen sowie Studierende von Hochschulen angeboten

• Unterstützung und Durchführung pädagogischer Programme, insbesondere im Bereich der Junior Ranger Programme

• Koordinierung und Umsetzung von Datenerhebungen im Bereich Forschung und Monitoring des Nationalparks

• Mitwirkung bei Artenschutzmaßnahmen

• Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen

• Technische Arbeiten (Verkehrssicherung, Bau von Infrastruktureinrichtungen etc.); dazu gehören auch gefährliche Arbeiten im Sinne von § 1 Absatz 1 GUV-V C 51 (z. B. Arbeiten mit Seilwinden, Motorsägen, Freischneidegeräten, das Fällen verkehrsgefährdender Bäume sowie der Umgang mit gefährlichen Arbeitsstoffen)

• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit, z. B. bei der Betreuung von Infoständen auf Märkten, Messen und Großveranstaltungen

• Unterstützung beim sozioökonomischen Monitoring (z. B. Besucherzählungen und -befragungen)

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Barrierefreiheit

• Unterstützung beim Wildtiermanagement

bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit

• einen kooperativen und teamorientierten Führungsstil

• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre

• die Einstellung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-Forst; es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe E 7 TV-Forst

Dienstort:

Dienstort ist das Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald in Börfink. Es stehen mehrere Dienst-KFZ sowie Dienst-E-Bikes zur Verfügung, die an verschiedenen Orten stationiert sind; sie werden ausschließlich als Poolfahrzeuge eingesetzt.