Revierleitung (m/w/d) für das Forstrevier Bitburg-Land Süd im Forstamt Bitburg

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Revierleitung für das Forstrevier Bitburg-Land Süd im Forstamt Bitburg

Sitz des Forstamtes Bitburg: Kleiststraße 5, 54634 Bitburg

Revierbeschreibung

  • Gesamtwaldfläche: 1.650 ha

  • Davon Wirtschaftswald: 1.456 ha

  • Reduzierte Holzbodenfläche: 1.479 ha

  • Gemeindewald: 1.650 ha

Das Revier umfasst die Wälder der Gemeinden Bettingen, Birtlingen, Dahlem, Dockendorf, Dudeldorf, Gondorf, Hüttingen an der Kyll, Idenheim, Idesheim, Ingendorf, Messerich, Metterich, Niederstedem, Oberstedem, Olsdorf, Röhl, Sülm, Trimport, Wettlingen und Wolsfeld.

Das Forstamt Bitburg verfügt über eine Betriebsdisponentin bzw. einen Betriebsdisponenten sowie eine Fachkraft für Waldmanagement, die die Revierleitung unterstützen.

  • Die Betriebsdisponentin bzw. der Betriebsdisponent unterstützt unter anderem bei der Auftragsvergabe an Forstunternehmen in der hochmechanisierten und motormanuellen Holzernte, im Arbeitsschutz sowie bei Geräte- und Materialbeschaffung.

  • Die Fachkraft für Waldmanagement ist zu je 50 % im Holzflussmanagement sowie in der Unterstützung des Revierdienstes tätig.

Die Holzernte wird überwiegend durch Unternehmerinnen und Unternehmer durchgeführt. Das waldbaulich sehr interessante Revier (rund 70 % Laubholzanteil) ist gut erschlossen, befindet sich in einem gepflegten Zustand und weist große Verjüngungspotenziale auf. Aktuell gibt es keine größeren Kalamitätsflächen, die wieder aufgeforstet werden müssen.

Das Revier liegt im südlichen Teil des Forstamtes auf kalkgeprägten Standorten des Wuchsgebiets „Bitburger Gutland“. Die im Bereich von Hüttingen gelegenen Landespflegeflächen werden mitbetreut.

Hiebsatz: Der jährliche Hiebsatz liegt bei rund 8.000 Efm, davon etwa zwei Drittel Laubholz. Die Brennholzbereitstellung (vorwiegend für den Ortsbedarf und gewerbliche Kundschaft) umfasst ca. 1.000 Festmeter jährlich.

Baumartenverteilung: Das Revier besteht etwa zur Hälfte aus Laubholz (vorwiegend Eiche und Buche) sowie aus Nadelholz (überwiegend Fichte und Kiefer).

Besonderheiten

Jagd: Es besteht die Möglichkeit zur Jagdausübung im Staatswald des Forstamts.

Infrastruktur

Die verbandsfreie Stadt Bitburg ist Mittelzentrum, Kreisstadt des Eifelkreises Bitburg-Prüm und Sitz der Verbandsgemeinde Bitburger Land sowie des Amtsgerichts Bitburg. Mit rund 17.465 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie:

  • Eine gute ärztliche und zahnärztliche Versorgung

  • Ein Krankenhaus

  • Umfangreiche vorschulische und schulische Angebote: Kindertagesstätten (Kitas), Grundschulen, Realschule plus, Gymnasien, Berufsbildende Schulen (BBS)

In den betreuten Gemeinden bestehen zusätzliche Kita-Angebote (z. B. in Dudeldorf, Idenheim, Wolsfeld und Bettingen) sowie Grundschulen in Dudeldorf, Idesheim, Wolsfeld und Bettingen.

Wohnverhältnisse

Das Forstamt und die Verbandsgemeinde Bitburger Land unterstützen bei der Wohnungssuche.

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Unsere Anforderungen

Sie…

  • Sie bringen eine gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit mit.

  • Sie sind bereit, teilweise auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten.

  • Sie haben Freude am Umgang mit den kommunalen Mandatsträgerinnen und Mandatsträgern, der örtlichen Bevölkerung und den vielfältigen Waldnutzenden.

  • Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kreativität und Eigeninitiative mit.

  • Sie verfügen über Innovationsbereitschaft und Teamfähigkeit.

…dann sind Sie bei uns richtig! Bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben

Zu Ihren künftigen Aufgaben zählen unter anderem:

  • Betreuung und Beratung der kommunalen Waldbesitzenden im Forstzweckverband Bitburg-Land Süd (FZV) in allen Fragen der Waldentwicklung und -bewirtschaftung sowie bei anstehenden Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen im Wald.

  • Umsetzung der mittelfristigen Betriebsplanung sowie Begleitung der Neuaufstellung.

  • Verantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben innerhalb des von der Forstamtsleitung und den Waldeigentümerinnen und Waldeigentümern gesetzten Rahmens:
    • Erstellung der jährlichen Wirtschaftspläne,
    • Durchführung, Steuerung und Überwachung sämtlicher unterjähriger Betriebsarbeiten im Rahmen der Wirtschaftsplanung.
  • Fachliche Kontrolle forstlicher Arbeiten, Betriebsbuchführung, Budgetüberwachung und -steuerung, Naturalbuchführung, Planvorstellung bei Planberatungen, Begleitung laufender Förderprogramme (u. a. klimaangepasstes Waldmanagement), Brennholzbereitstellung und -verkauf, Waldschutz, Wegeunterhaltung, Öffentlichkeitsarbeit.

  • Wahrnehmung von Verkehrssicherungsaufgaben im Gemeindewald.

  • Einsatzplanung und -steuerung der beiden Forstwirte des FZV.

Wir...

...wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.

Tätigkeit

Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.

Familienfreundlichkeit

Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.

Gleichstellung

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mögliche Teilzeit

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.

Weiter-/Fortbildung

Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.

Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team

Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Weitere Informationen

Bewerben können sich Personen (m/w/d) mit der Befähigung für das 3. Einstiegsamt der forstlichen Laufbahn und solche, die diese in Kürze erlangen. Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich. Neueinstellungen beginnen in A10.

Hinweise zur Bewerbung

!!! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich ONLINE !!!