Offene Stellen der Landesforsten Rheinland-Pfalz

Sie finden aktuell keine passende Stellenausschreibung zu Ihrem Traumjob bei uns? Das ist kein Problem! Denn neben der Möglichkeit einer Bewerbung auf eine konkrete Stellenausschreibung haben Sie natürlich jederzeit auch die Möglichkeit, sich initiativ bei uns zu bewerben.

Mit ein paar wesentlichen Unterlagen ermöglichen Sie es uns, einen ersten Eindruck von Ihnen als Person sowie Ihrer Qualifikation und Motivation zu erhalten.

• Sie vertreten an den Forstämtern Personal in der Laufbahn des dritten Einstiegsamts, insbesondere in der Revierleitung und/oder im Revierdienst tätiges Personal nach zeitlich befristetem Auftrag durch die Regionalleitung
• An den Forstämtern verstärken Sie bei temporären Arbeitsspitzen das Personal in der Laufbahn des dritten Einstiegsamts
• Sie führen im Bedarfsfall anfallende Sonderaufgaben durch
• Bei revierübergreifenden Unternehmenseinsätzen unterstützen Sie bei der Planung, Organisation und Durchführung
• Mitarbeit bei weiteren dem Berufsbild entsprechenden Tätigkeiten im gesamten Forstamtsbereich

Zu Ihren künftigen Aufgaben zählen unter anderem:

• Betreuung und Beratung der kommunalen Waldbesitzenden im Forstzweckverband Bitburg-Land Süd (FZV) in allen Fragen der Waldentwicklung und -bewirtschaftung sowie bei anstehenden Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen im Wald.

• Umsetzung der mittelfristigen Betriebsplanung sowie Begleitung der Neuaufstellung.

• Verantwortliche Wahrnehmung folgender Aufgaben innerhalb des von der Forstamtsleitung und den Waldeigentümerinnen und Waldeigentümern gesetzten Rahmens:

  • Erstellung der jährlichen Wirtschaftspläne,

  • Durchführung, Steuerung und Überwachung sämtlicher unterjähriger Betriebsarbeiten im Rahmen der Wirtschaftsplanung.

• Fachliche Kontrolle forstlicher Arbeiten, Betriebsbuchführung, Budgetüberwachung und -steuerung, Naturalbuchführung, Planvorstellung bei Planberatungen, Begleitung laufender Förderprogramme (u. a. klimaangepasstes Waldmanagement), Brennholzbereitstellung und -verkauf, Waldschutz, Wegeunterhaltung, Öffentlichkeitsarbeit.

• Wahrnehmung von Verkehrssicherungsaufgaben im Gemeindewald.

• Einsatzplanung und -steuerung der beiden Forstwirte des FZV.

Zu Ihren künftigen Aufgaben zählen unter anderem:

• Durchführung der Förderverfahren (Antragsprüfung, Vorabgenehmigungen, Bewilligungen) bei Förderanträgen

• Beratung von Antragstellenden und Forstämter*innen

• Analyse der Fördermittelverwendung

• Weiterentwicklung der Förderverfahren und Förderrichtlinien

Landesforsten Rheinland-Pfalz hat sich zum Ziel gesetzt, bilanziell bereits bis zum Jahr 2025 die Ziele einer klimaneutralen „Forstverwaltung“ zu erreichen. Damit soll einerseits ein weiterer Beitrag zum dringend erforderlichen Klima - und Waldschutz geleistet werden und anderseits die Notwendigkeit des aktiven Handelns öffentlich unterstrichen werden. Darüber hinaus wird durch die Klimakrise die Grundlage der Waldbewirtschaftung – der Wald selbst - zerstört. Als Landesbetrieb Landesforsten RLP ist es unsere Aufgabe, den bestehenden Gesetzeszweck aus dem Landeswaldgesetz, den Wald dauerhaft zu erhalten und zu schützen, aktiv zu unterstützen.

Mit der „Klimaneutralen Forstverwaltung 2025“ liegt ein strategischer Rahmen für die gesetzliche Erreichung der Klimaneutralität des Landesbetriebes Landesforsten vor. Dabei sollen die bestehenden Aktivitäten zur Umsetzung dieses Zieles weiter fortgeführt und Maßnahmen zur Zielerreichung über das Jahr 2025 hinaus angepasst und weiterentwickelt werden.

Die Amtsleitungsassistenz unterstützt die Forstamtsleitung bei Arbeitsspitzen sowie bei projektbezogenen Aufgaben in allen Tätigkeitsfeldern der Forstamtsleitung. Sie übernimmt die Vertretung der Forstamtsleitung bei längerfristigen Vertretungsfällen, zum Beispiel im Krankheitsfall, während des Mutterschutzes, der Elternzeit oder bei anderen Beurlaubungen.

Die Region Mitte umfasst den Raum Hunsrück, Mosel sowie die westliche Eifel. Die Stelle ist dem Forstamt Birkenfeld zugeordnet. Der Ersteinsatz ist eine längerfristige Elternzeitvertretung der dortigen Forstamtsleitung.

Förster:innen for future werden in allen drei Regionen des Landes (Nord, Mittte und Süd) angesiedelt.

Die Förster:innen for Future sollen in möglichst allen Aufgabenbereichen des dritten Einstiegsamtes (gehobener Forstdienst) eingesetzt werden.

Ziel ist, im Rahmen einer zweijährigen Beschäftigung, die durch ein abgestimmtes Qualifizierungsprogramm begleitet wird, die Voraussetzungen für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung zu vermitteln.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und nach erfolgreichem Abschluss des Qualifizierungsprogramms ist nach einer zweijährigen Beschäftigungsdauer die Übernahme in ein Beamtenverhältnis im dritten Einstiegsamt (BesGr. A10) vorgesehen.

Rheinland-Pfalz ist reich an Wald, für den der Landesbetrieb Landesforsten in unterschiedlichen Rollen Verantwortung trägt. In 44 Gemeinschaftsforstämtern wird der landeseigene Wald (215.000 Hektar) entwickelt, gepflegt und bewirtschaftet, für ca. 612.000 Hektar Gemeinde- und Privatwald übernimmt Landesforsten Beratungs- und Dienstleistungsaufgaben.

Durch die rasante Klimaerwärmung ist der Wald auch in Rheinland-Pfalz akut gefährdet. Nur konsequenter Klimaschutz kann den Wald dauerhaft und wirkungsvoll schützen. Dafür engagieren wir uns in unseren Forstämtern und Forstrevieren, mit einer eigenen Forschungseinrichtung, einem beruflichen Bildungszentrum, einem Kompetenzzentrum für schonende Waldtechnik und in unseren zentralen Einrichtungen der Kommunikation.

Der Wald ist wichtig für die Menschen: Er liefert den umweltfreundlichen und klimapositiven Naturstoff Holz, schützt die Natur und bietet unendlichen Raum für Freizeit, Ausgleich und Erholung. Gleichzeitig sind die Wälder durch die Zunahme an heißen und trockenen Phasen einem großen Druck ausgesetzt, denen wir als Förster und Försterinnen durch gezielte Maßnahmen entgegen wirken um die Wälder fit für die zukünftigen klimatischen Herausforderungen zu machen. Unser Handeln sollte dabei stets transparent und kommunikativ begleitet sein und dafür brauchen wir Sie!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

Produktleitung (m/w/d)

für Waldinformation, Umweltbildung und Walderleben

am Forstamt Bad Dürkheim

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Rheinland-Pfalz ist ein waldreiches Bundesland, in dem Landesforsten die hoheitliche Aufsicht über die Wälder obliegt. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 215.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 612.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung. Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Forstliche Bildungszentrum in Hachenburg (FBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald). Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Forstamt Nastätten die Stelle

Sachbearbeitung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Forstamt Annweiler für die Dauer der tatsächlichen Inanspruchnahme einer vollumfänglichen Elternzeit (voraussichtlich bis 05.2026) die Stelle

Sachbearbeitung (m/w/d)

in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 90% befristet zu besetzen.

Der Nationalpark Hunsrück-Hochwald ist ein Hotspot der biologischen Artenvielfalt. Nicht nur Wildkatze, Schwarzspecht oder Schwarzstorch haben hier ihren Rückzugsort, sondern auch viele weitere kleine und große Pflanzen und Tiere. Alte Buchenwälder voll lebendigem Totholz, herausragende Felsenlandschaften, bizarre Rosselhalden, mystische Moore und leuchtende Arnikawiesen machen den Nationalpark so einzigartig.

Nationalparke sind Schutzgebiete, in denen Natur Natur sein darf. Die oberste Priorität hat der Prozessschutz. Naturdynamische Entwicklungen können hier wieder ungestört von menschlichen Einflüssen nach ihren ureigenen Regeln und Gesetzen ablaufen. Im Rahmen dieses hohen Naturschutzzwecks erfüllen Nationalparks noch weitere Aufgaben.

Wir brauchen mehr Urwälder für die Natur, die Menschen, das Klima und unsere Zukunft. Nicht nur am Amazonas, sondern auch hier in Deutschland, bei uns vor der Haustür. Denn Natur schützt Klima und Klima schützt Natur. Werden Sie Teil des Nationalparkamtes und helfen auch Sie mit!

STELLENAUSSCHREIBUNG

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Nationalparkamt Hunsrück-Hochwald die Stelle

Tierpflege-Leitung Nationalpark-Tor Wildenburg m/w/dbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Du hast deinen Bachelor in Forstwirtschaft in der Tasche oder bist kurz davor, deinen Abschluss zu machen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Bewirb dich jetzt für den 1-jährigen Vorbereitungsdienst (Ausbildung zum 3. Einstiegsamt im Forstdienst) und werde ab 01.10.2025 Teil unserer 20 Forstoberinspektoranwärter (m/w/d).

Du studierst gerade im 2. Semester Forstwirtschaft an der Hochschule für Forstwirtschaft in Rottenburg (B.Sc.) und interessierst Dich für eine Beschäftigung bei Landesforsten Rheinland-Pfalz?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bewirb Dich jetzt für die Kombination aus Studium der Forstwirtschaft an der Hochschule für Forstwirtschaft in Rottenburg und berufspraktischen Zeiten beim Landesbetrieb Landesforsten Rheinland-Pfalz (RLP) im Rahmen einer Kooperation!